Une solution pour votre entreprise et vos équipes
Notre promesse est claire : redonner à vos équipes l'énergie, la clarté mentale et l'équilibre nécessaires pour diviser la fatigue perçue au quotidien et recréer un engagement durable.
Nous ne proposons pas de simples "conseils bien-être", nous collaborons pour un véritable système de prévention santé et bien-être au cœur de votre entreprise.
Pourquoi agir sur la santé de vos collaborateurs ?
En France, le désengagement et l'absentéisme représentent en moyenne 3 500 € à 4 500 € de perte par salarié et par an, sans compter l'impact humain sur la cohésion d'équipe.
Les bénéfices concrets pour votre entreprise
- Désamorcer les ruptures et le burn-out : Intervenir dès les premiers signaux faibles (fatigue persistante, perte de sens, stress aigu) avant qu'ils ne se transforment en arrêts maladie de longue durée.
- Soutenir et soulager le management : Offrir aux managers et aux équipes RH un tiers de confiance externe, qualifié et neutre pour traiter les problématiques d'équilibre de vie sans déborder sur le rôle managérial.
- Protéger vos compétences stratégiques : Fidéliser vos profils clés en leur offrant un accompagnement de santé globale à haute valeur ajoutée, bien au-delà des démarches bien-être superficielles.
- Garantir un cadre éthique et sécurisé : Un dispositif confidentiel, strictement encadré, qui respecte le secret professionnel et complète l'action de la médecine du travail sans jamais s'y substituer.
Vous souhaitez prendre soin de vos collaborateurs ?
Échangeons sur vos besoins et sur les modalités d’un accompagnement adapté à votre entreprise.
Une approche globale fondée sur 5 piliers de vitalité
Plutôt que des ateliers théoriques sans lendemain, notre pôle d'experts intervient sur les 5 leviers fondamentaux de la santé durable en entreprise :
Remise en mouvement et posture
- Lutter contre la sédentarité, soulager les tensions physiques (TMS) et réintégrer une activité physique adaptée au quotidien.
Équilibre émotionnel et gestion du stress
- Développer la résilience face à la pression, réguler le sommeil et préserver sa clarté mentale en situation de tension.
Énergie et nutrition
- Adapter l'alimentation au rythme professionnel pour éliminer les coups de pompe, stabiliser l'énergie et renforcer l'immunité.
Qualité des relations et cohésion
- Communiquer avec justesse, désamorcer les conflits avec calme et restaurer un climat de coopération serein.
Sens et engagement professionel
- Aligner ses actions avec ses valeurs profondes pour retrouver de la motivation durable au travail.
Comment se déploie le dispositif dans votre organisation ?
Un déploiement fluide en 5 étapes, conçu pour s'adapter à la réalité opérationnelle de vos équipes :
1. Diagnostic et cadrage avec la direction
Échange approfondi avec les Ressources Humaines, la Direction ou le CSE pour comprendre vos enjeux prioritaires (rythmes de travail, profils exposés, objectifs QVCT).
2. Dimensionnement de la solution
Choix du dispositif adapté à votre effectif et définition des indicateurs de suivi globaux, dans le respect de l'anonymat individuel.
3. Présentation aux collaborateurs
Communication claire et engageante auprès des salariés pour leur présenter l'opportunité, le cadre de confiance et les modalités de participation (sur la base du volontariat).
4. Accompagnement individuel et confidentiel
Chaque collaborateur bénéficie d'un suivi sur mesure avec notre pôle d'experts diplômés, à distance (visio/téléphone) pour une flexibilité totale.
5. Bilan d'impact global pour l'entreprise
Restitution d'un bilan qualitatif anonymisé avec la direction pour mesurer l'évolution globale de la vitalité, le taux d'adhésion et ajuster la politique de prévention.
À qui s'adresse cet accompagnement ?
Le dispositif est activé au bénéfice des salariés, managers et dirigeants qui rencontrent notamment :
Une fatigue chronique ou une perte d'élan au travail.
Une charge mentale élevée et des difficultés à décrocher en dehors des heures de poste.
Les effets néfastes de la sédentarité prolongée (douleurs posturales, manque d'endurance).
Un déséquilibre entre exigences professionnelles et vie personnelle.
Le besoin d'un cap clair et bienveillant pour amorcer des changements durables dans leur hygiène de vie.
L'humain au cœur : Notre engagement d'excellence
Naturel À Vie garantit un accompagnement haut de gamme, fondé sur l'éthique et l'expertise :
- Secret professionnel absolu : Aucun retour individuel n'est fait à l'employeur. La liberté de parole est totale pour le salarié.
- Experts qualifiés et diplômés : Diététicien, spécialiste de l'activité physique adaptée et coach certifié travaillent en synergie.
- Recommandations sur mesure : Aucun plan standardisé ; chaque salarié progresse selon son rythme et ses contraintes réelles.
- Rigueur déontologique : Aucune prescription médicale, respect strict de la législation française et neutralité absolue vis-à-vis du corps médical.
L'équipe derrière Naturel À Vie
Une vision incarnée par son fondateur : Jérémy Duhameau
« La performance durable d’une entreprise est le reflet direct de la vitalité de ses équipes. Prendre soin de la santé de ses collaborateurs n’est pas une dépense de confort, c’est le premier investissement stratégique d’une organisation résiliente. »
Jérémy Duhameau a fondé Naturel À Vie pour apporter aux entreprises une réponse exigeante, humaine et structurée aux défis d’épuisement actuel, en reconnectant santé naturelle, bon sens et efficacité opérationnelle.
Une équipe pluridisciplinaire dédiée
Vos salariés ne sont pas confiés à un intervenant isolé, mais pris en charge par un écosystème coordonné d'experts reconnus dans leurs disciplines (santé nutritionnelle, ergonomie corporelle, régulation émotionnelle, dynamique relationnelle).
Nos solutions d'accompagnement
Pour les projets spécifiques, une formule totalement flexible peut être construite à votre demande. Veuillez me contacter pour en discuter
Formule ÉVEIL
1 000 € / mois
« Un dispositif de prévention de première ligne pour une impulsion culturelle et libérer la parole »
Objectif : Instaurer une culture active de santé et de prévention au sein de l'entreprise.
Modalités : Accompagnements stratégiques pour les collaborateurs souhaitant désamorcer ses blocages (nutrition, sédentarité, stress) et ancrages d'une prévention de la santé dans la culture d'entreprise deux fois par mois.
Livrables : Conseils pratiques, exercices applicables au poste de travail, guides nutrition et fiches réflexes.
Idéal pour : Instaurer et entretenir la prise de conscience collective et diffuser des réflexes durables à moindre coût.
Formule VITALITÉ
6 000 € / mois
(recommandée pour les PME / Grandes entreprises)
« Un pôle d'intervention ciblée pour protéger vos collaborateurs exposés »
Objectif : Prévenir les ruptures, rétablir l'énergie physique et soulager la charge mentale des salariés sous tension.
Volume : Forfait de 50 consultations individuelles confidentielles par mois, mobilisables librement par vos équipes.
Flexibilité : Parcours ciblés de 1 à 6 séances par salarié selon l'intensité des besoins (suivi nutritionnel, hygiène posturale, gestion du stress).
Accès : Entretiens individuels à distance avec nos experts diplômés, programmation fluide et prise en charge rapide.
Gouvernance : Bilan semestriel d'impact anonymisé remis à la direction RH
Idéal pour : Répondre concrètement aux alertes RPS, aux besoins de santé physique, mentale et émotionnelle pour soutenir les équipes et sécuriser les effectifs clés.
Formule ÉQUILIBRE
7 000 € / collaborateur
« Un accompagnement d'excellence pour un collaborateur clé ou talent stratégique »
- Objectif : Sauvegarder, remobiliser et régénérer en profondeur un collaborateur indispensable face à une situation.
- Durée : Parcours immersif sur mesure de 9 mois (20 à 25 séances individuelles).
- Équipe dédiée : Prise en charge synergique par l'équipe pluridisciplinaire d'experts sur l'ensemble des 5 piliers.
- Ligne directe privée : Un canal d'échange privilégié (WhatsApp et e-mail dédié) avec Jérémy Duhameau, fondateur de Nature La Vie, garantissant réactivité et soutien sans faille tout au long du parcours.
- Idéal pour : Sécuriser la santé d'un dirigeant, d'un cadre supérieur ou d'un profil clé dont le remplacement coûterait le triple à l'entreprise.
Questions fréquentes des décideurs
Les webinaires et applications de bien-être ont un taux d'usage réel inférieur à 10 % en entreprise. Naturel À Vie propose une intervention humaine, individualisée et confidentielle, assurée par des spécialistes qualifiés. Nous traitons les situations réelles de chaque collaborateur, ce qui garantit un impact durable.
Le secret professionnel est absolu. L'entreprise ne reçoit jamais d'informations individuelles, médicales ou personnelles. Seuls des indicateurs globaux et consolidés (nombre de consultations utilisées, thématiques générales abordées de manière anonyme, niveau de satisfaction) sont partagés avec la direction.
Le forfait mensuel constitue une réserve d'heures mise à la disposition de vos salariés (sur orientation RH/manager ou sur démarche spontanée et confidentielle du collaborateur). Selon la situation, un salarié peut bénéficier d'une consultation ponctuelle de recentrage ou d'un parcours de quelques séances pour régler une problématique spécifique.
Les modalités sont convenues avec l'entreprise lors du cadrage initial. Grâce au format à distance (téléphone ou visioconférence sécurisée), les créneaux s'intègrent facilement dans les agendas des salariés, sur des pauses ou des créneaux dédiés.
Nos intervenants sont des professionnels diplômés et certifiés dans leurs spécialités respectives. Ils n'effectuent aucun diagnostic médical ni aucune prescription, et orientent systématiquement vers la médecine du travail ou le médecin traitant en cas de suspicion de pathologie.