Une solution pour votre entreprise et vos équipes
Notre promesse est claire : redonner à vos équipes l'énergie, la clarté mentale et l'équilibre nécessaires pour diviser la fatigue perçue au quotidien et recréer un engagement durable.
Nous ne proposons pas de simples "conseils bien-être", nous collaborons pour un véritable système de prévention santé et bien-être au cœur de votre entreprise.
Les bénéfices pour votre entreprise
Cette démarche peut contribuer à :
- Renforcer votre politique de qualité de vie et des conditions de travail
- Proposer un soutien personnalisé aux collaborateurs
- Favoriser une meilleure prise en compte de la santé globale
- Développer une culture de prévention
- Valoriser votre marque employeur
- Améliorer l’expérience et le bien-être des salariés.
Les objectifs et les indicateurs de suivi peuvent être définis avec l’entreprise en amont, dans le respect de la confidentialité des échanges individuels.
Vous souhaitez prendre soin de vos collaborateurs ?
Échangeons sur vos besoins et sur les modalités d’un accompagnement adapté à votre entreprise.
Une approche globale fondée sur leviers pour transformer la qualité de vie au travail
Plutôt que d'accumuler des heures de théorie, notre pôle d'experts intervient de manière ciblée sur 5 piliers fondamentaux : la nutrition, la remise en mouvement, la gestion émotionnelle, la qualité des relations et le sens au travail.
Prévention physique
- La sédentarité peut s’installer progressivement dans la vie professionnelle et personnelle. Nous aidons les salariés à intégrer davantage de mouvement dans leur quotidien, au travail comme à la maison.
- L’approche privilégie des activités régulières, accessibles et adaptées aux capacités de chacun.
Cultiver le bien-être et l'équilibre émotionnel
- Le stress, la fatigue mentale et la difficulté à déconnecter peuvent affecter la qualité de vie au quotidien.
- L’accompagnement permet d’identifier des habitudes simples pour retrouver davantage de calme, de recul et de disponibilité mentale.
Énergie et Nutrition
- Les contraintes professionnelles peuvent perturber les repas : manque de temps, alimentation déséquilibrée, repas pris rapidement ou grignotage.
- Nous transmettons des repères pratiques pour mieux comprendre son alimentation et faire des choix plus cohérents avec ses besoins, son rythme et ses objectifs.
Cohésion d'équipes
- Les relations personnelles et professionnelles participent directement à l’équilibre général.
- L’accompagnement peut aider à mieux communiquer, préserver ses limites, gérer certaines tensions et entretenir des relations plus équilibrées.
Sens et engagement
- L’équilibre repose aussi sur l’accord entre ses valeurs, ses choix et ses objectifs de vie.
- Le salarié est accompagné dans une réflexion personnelle qui peut l’aider à mieux comprendre ses priorités et à construire une trajectoire plus cohérente.
Du diagnostic initial au suivi individuel et confidentiel de chaque collaborateur, nous prenons en charge la vitalité de vos équipes de A à Z. Vos salariés se sentent soutenus, votre marque employeur est renforcée, et vous retrouvez des équipes sereines et pleinement opérationnelles.
1. Un premier échange avec votre entreprise
Nous échangeons avec la direction, les ressources humaines ou le CSE afin de comprendre votre contexte et vos objectifs.
3. La présentation aux salariés
Les collaborateurs reçoivent une information claire sur l’accompagnement proposé, son fonctionnement et les modalités d'inscription.
2. La définition du dispositif
Le contenu, la durée, le nombre de bénéficiaires et les modalités d’accompagnement sont définis selon vos besoins.
4. Le suivi personnalisé
Chaque salarié bénéficie d’un parcours adapté, avec un accompagnement pouvant s’étendre sur plusieurs mois.
5. Le bilan de la démarche
Un bilan global peut être réalisé avec l’entreprise afin d’évaluer le déploiement du dispositif et d’identifier les éventuelles améliorations.
Une prestation adaptée aux réalités de chaque salarié
La prestation peut notamment concerner les salariés qui souhaitent :
retrouver davantage d’énergie au quotidien
mieux gérer leur stress et leurs émotions
lutter contre la sédentarité
améliorer leurs habitudes alimentaires
reprendre progressivement une activité physique
retrouver un meilleur équilibre entre vie professionnelle et vie personnelle
se sentir davantage alignés avec leurs valeurs
être accompagnés dans une démarche globale de changement
L’accompagnement s’inscrit dans la durée, avec un suivi pouvant aller jusqu’à neuf mois, selon les objectifs définis et le cadre convenu avec l’entreprise.
Un accompagnement premium et humain
Naturelavie propose une prestation personnalisée et haut de gamme, pouvant mobiliser plusieurs professionnels diplômés ou qualifiés selon les besoins de la personne accompagnée.
Cette complémentarité permet d’aborder les différentes dimensions de la santé et du bien-être avec sérieux, cohérence et respect du parcours de chacun.
Notre engagement repose sur :
une écoute attentive
une approche individualisée
des recommandations adaptées
un suivi dans la durée
le respect de la confidentialité
une relation fondée sur la confiance
Prix des services proposés
Pour les projets spécifiques, une formule totalement flexible peut être construite à votre demande. Veuillez me contacter pour en discuter
ÉVEIL
1 000 €
chaque mois
"Un dispositif de prévention de première ligne pour maintenir l'engagement et libérer la parole"
- La Ligne d'assistance QVT : Offrez à vos équipes une véritable soupape de décompression. Un accès direct et confidentiel par WhatsApp et e-mail qui permet à chaque salarié de désamorcer ses blocages (nutrition, sédentarité, stress) au moment où il en ressent le besoin
L'Impulsion prévention santé / bien-être : Ancrez la prévention de la santé dans votre culture d'entreprise. Deux fois par mois, vos collaborateurs reçoivent des stratégies autour de nos 5 piliers santé / bien-être
VITALITÉ
6 000 €
chaque mois
"Un plan d'intervention actif pour réhabiliter l'énergie de vos équipes, réduire concrètement l'absentéisme et recréer une marque employeur forte"
- Le dispositif de prévention actif : Inclut l'intégralité du socle "Éveil"
Les interventions ciblées : Offrez un forfait d'accompagnements individuels et confidentiels mis à la disposition de vos collaborateurs les plus exposés ou sur la base du volontariat. Nos experts assurent un suivi pour rétablir l'équilibre physique et nutritionnel de vos salariés
ÉQUILIBRE
7 000 €
par accompagnement individuel
"Un programme de régénération sur mesure pour vos talents clés. Offrez à vos collaborateurs un espace de haut niveau pour maintenir leur niveau d'excellence et développer leur plein potentiel"
- L'Accompagnement sur-mesure : Un suivi individuel et ultra-personnalisé, qui s'adapte avec souplesse à l'emploi du temps exigeant de vos talents clés. L'objectif est d'optimiser leur équilibre de vie de manière fluide et durable, sans jamais entraver leurs responsabilités quotidiennes.
Le comité d'experts dédié : Vos collaborateurs ne sont pas simplement écoutés, ils sont accompagnés par une équipe pluridisciplinaire. Ce pôle travaille en synergie sur nos 5 piliers (nutrition, mouvement, gestion du stress, relations, sens) pour apporter des solutions concrètes et adaptées
L'Accès privilégié et confidentiel : Une ligne WhatsApp et mail directe avec le fondateur de Naturelavie. Il s'agit d'un espace d'échange réactif et discret permettant aux participants de ne jamais être seul même en cas de difficultés durant le parcours
Foire aux questions
Il s'adresse à tous les salariés, managers et dirigeants souhaitant améliorer leur Qualité de Vie au Travail (QVT). Nos programmes sont conçus pour répondre aux enjeux de stress, de sédentarité et de santé globale en milieu professionnel.
C'est un parcours sur-mesure de 9 mois. Le salarié bénéficie d'environ 20 à 25 séances avec divers experts (diététique, activité physique, gestion du stress) par visioconférence ou téléphone pour une flexibilité totale.
Oui, absolument. Le secret professionnel est au cœur de notre éthique. L'entreprise reçoit un bilan global de la démarche, mais n'a jamais accès au contenu privé des échanges individuels.
Une démarche QVT avec Naturelavie permet de réduire l'absentéisme, de prévenir le burn-out, de renforcer l'engagement des collaborateurs et d'améliorer durablement la marque employeur.